第２回 LGBTの人権文化を育む2018を開催しました
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会場からの眺望 （盛況でした）企業フォーラム LGBTの人権文化を育む2018
平成30年6月13日
ＬＧＢＴ理解増進会では、企業フォーラム LGBTの人権文化を育む2018
第1回 LGBT理解増進記念講演会と説明会を東京大手町の経団連会館で開催しました。
当日は100社を超える企業の担当者200名弱の方々に集まっていただき、日本におけるＬＧＢＴへの理解の進め方を考えていただくフォーラムになりました。
登壇された皆さんからＬＧＢＴ理解増進会の取り組みへの期待が熱く語られ、ＬＧＢＴ理解増進会のキックオフイベントとしては、参加の皆さんには圧倒的な支援の中で進められていることが驚きと共にこの日本でも進められていくのだと感じていただけたのではないかと思います。
自民党がＬＧＢＴに向き合うきっかけを作ってくださった元政調会長の稲田朋美さん、衆議院議員の宮川典子さんのお二人から性的マイノリティのことに取り組んでいく必要性を分かりやすく語られました。
自民党の重鎮であり、ＬＧＢＴ特命委員会の委員長でもある古屋圭司衆議院議院運営委員長からは、差別解消や差別禁止ではなく理解増進で取り組むＬＧＢＴ理解増進会の取り組みを全面的に支援することを熱く表明してくださいました。
自由同和会の平河事務局長さんからは、同和問題に始まる日本の人権問題の取り組みと反省が語られ、性的マイノリティではその轍を踏まないよう理解増進の取り組み方がいかに重要であるかを伝えてくださいました。
東京オリンピック・パラリンピック組織委員会の野木人事担当部長さんからは、オリパラにおけるダイバーシティとインクルージョンの考え方の説明がありました。
当日までに集まった後援は
内閣府・総務省・法務省・文部科学省・厚生労働省・経済産業省・国土交通省・観光庁
各省庁が後援がこれほどまでに集まったＬＧＢＴイベントは今までにないことではないでしょうか。
場所を提供くださった日本経済団体連合会さんには多大なご支援をいただき、日本の経済を推進している錚々たる企業の皆さんに集まっていただくことができました。
詳しい理解増進の取り組み方など、実際的な当会の考え方を詳しくお伝えする次回の説明会研修会を早々に夏にも開催いたしますのでおってご案内いたします。
一般社団法人 ＬＧＢＴ理解増進会
http://lgbtrikai.net/
当会の考え方が分かる書籍が発売されます
「そうだったのかＬＧＢＴ 歴史的な第一歩をともに踏み出そう」
ぜひお求めください
https://blogs.yahoo.co.jp/deep8822/66567300.html
自由同和会全国大会（第33回）に出席
平成３０年５月２３日に自民党本部で開催された、第３３回自由同和会全国大会に当会から代表理事の繁内、理事の大河内とエディが出席させて頂きました。
二階自民党幹事長、竹下自民党総務会長ご臨席の下、繁内は来賓として本会を代表しLGBTの理解増進を訴えるとともに、「LGBT理解増進法」の早期成立についてしっかりお話をさせて頂きました。
また、自由同和会様の平成30年度運動方針において「LGBT理解増進法」が一日も早く成立できるよう当会を全面的に支援することを上げていただき、議決されました。
「部落問題に取り組んできた会員たちが、性的マイノリティについては差別の側とならないためにも私たちが率先して理解を進めていかねばならない」との熱い思いに触れ、大変感激いたしました。
なお、平成29年11月21日に開催された平成29年度自由同和会幹部研修会では
「カムアウトしなくてもよい社会づくり」とは ―LGBT理解増進法の成立を目指して―
と題して、繁内と大河内が性的マイノリティの人権についてご説明申し上げました。
（ご参考）
自由同和会HP
http://www.jiyuudouwakai.jp/
ドラマ「隣の家族は青く見える」のLGBT監修
ゲイカップルや妊活をする夫婦、子を作らないカップルなど様々な家族と理解の進む姿を描いたドラマ「隣の家族は青く見える」が好評のうちに最終回となりました。
このドラマは厚生労働省もタイアップした作品でしたが、当会の理事で株式会社LGBT総合研究所代表取締役社長の森永がドラマの監修をさせて頂きました。
ドラマ「隣の家族は青く見える」
https://www.fujitv.co.jp/tonari_no_kazoku/index.html
